7月21日，在五洲管理总经理助理、工会主席柴恩海，总经理助理、重点办主任连志刚以及项目总监陪同下，杭州市建设工会副主任何争妍一行来到中国人寿大厦项目监理部，看望慰问顶着高温奋战在项目一线的工作人员。

何主任一行首先来到项目工地，为工作人员现场发放了防暑降温的夏日饮料和防暑保健药品，并叮嘱大家辛勤工作的同时一定要注意身体，工会会坚决做好后勤保障工作。在考察座谈会上，何主任高度肯定了五洲管理骄人的发展成绩和扎实的工会工作。他表示，期待五洲能继续加强与工会的联系和交流，积极配合上级工会工作，更好地为企业员工提供服务，把工会打造成真正的职工之家。同时，希望五洲在和谐劳动关系及企业社会责任方面能够继续努力，打造标杆做法。

五洲管理工会主席柴恩海表示，随着夏季气温的陡然升高，全社会对高温作业工人的关注度也不断加大，今年省人社厅为此还专门出台制度规定提高了省内职工的夏季高温津贴标准。但是仍有部分公司没有严格执行新规定，出现了不发、停发、滞发补贴的不良现象，这根源于没有认识到职工是企业发展的首要资源，这类公司将缺少进一步发展的根基。五洲管理坚持“以感情为纽带，以家庭为氛围”的家庭文化，不仅及时、足额发放高温补贴，还通过开展各类活动为职工们送清凉，把职工福利同企业品牌建设紧密联系。

本次慰问活动同时也揭开了五洲管理本年度夏季“关怀行动”的序幕，本着“送清凉、送安全、送健康”的目的，公司高管将先后前往各地项目进行现场考察慰问，了解一线职工的需求和工作生活状态，让每一位职工都能感受到五洲亲情，从而以最佳状态投入到工作中。

                                                 五洲管理工会委员会 岳艳丽

                                                     中国人寿项目部 戴建玲