8月2日，五洲千城2025年半年度新员工培训于五洲顾问集团总部举行。集团副总经理周帅、总经理助理黄益专、财务管理中心副经理郑豪斌、质量安全管理中心资深工程师赵成基、人力资源中心培训主管雷庆出席培训活动，并为新员工进行专项培训。本次培训采取线上与线下相结合的方式开展，五洲千城总部、下属各分公司共计100余名新员工共同参加。

集团总经理助理黄益专以《走进五洲》为主题，讲述二十多年来五洲人筚路蓝缕、赓续奋进，共同铸就集团跨越式的发展历程；系统呈现了五洲千城的历史沿革、发展战略、转型升级成果，以及核心业务与特色产品。

他强调，在行业面临深度转型的关键时期，集团积极实施换血工程，推进人才结构优化，在座的新员工既有关键岗位的专业骨干，也不乏蓄势待发的优秀毕业生。在集团转型升级、实现高质量发展的进程中，每个人都需将个人能力提升与企业发展需要紧密联系在一起，勇于承担，敢于挑战，磨砺真本领、打造真业绩，在企业改革发展的蓝图中找准个人坐标！

人力资源中心培训主管雷庆针对人事管理、考勤管理、教育培训、技能认定等人事制度的核心内容及流程规范进行了系统讲解。进一步强化了新员工对人事制度的理解认识与执行力，同时有益于实现人员规范化管理，为集团改革发展提供坚实的组织保证。

质量安全中心资深工程师赵成基从阐释安全管理工作的重要性；普及安全生产法律法规、行业规范；剖析典型安全生产事故案例等方面入手，进一步强化了新员工安全责任意识，提升了全员安全规范、风险防控、应急逃生等专业能力，为企业高质量发展筑牢安全防线。

财务管理中心副经理郑豪斌围绕最新修订的多项财务制度，聚焦预算管理、费用报销、采购执行、内控监督等重点领域，详细讲解日常财务操作规范及注意事项。有效增强新员工财务纪律意识，规范经费使用流程，进一步保证资金运作全周期合法合规、高效透明。

集团副总经理周帅围绕日常行政工作中核心的五大管理办法——公文流转、印章使用、会议组织、商务接待、文明办公等进行了宣贯。而后，他阐述了集团品牌体系构建的核心理念与实践路径，进一步增强了新员工的品牌认同感与传播协同力。

最后，周总表示，期望在座的新员工能够主动学习新政策、新知识、新技能，做到学思用贯通、知信行统一，厚植高质量发展的理论修养；紧扣集团专业化、特色化、品牌化发展方向，在市场开拓突破中作表率，在重大工程建设中当先锋，在科技创新攻关中打头阵！

成人、成才、成就！高质量发展新时期，五洲顾问始终秉持“人才强企”的理念，强化重点人员培养，高度重视关键岗位人才、优秀毕业生引进。五洲顾问将以系列人才培养为契机，持续为集团发展输送新时期的奋斗者、本领过硬的实干者、创新发展的开拓者！